Kenali Jenis Asesmen Online yang Efektif, Cepat, dan Hemat

Pesatnya kemajuan teknologi berpengaruh pada sistem asesmen yang tadinya hanya tradisional menjadi serba digital. Buktinya adalah platform Online Assessment Indonesia dari ASI Asia Pacific yang berbasis Artificial Intelligence (AI).  

Platform tersebut dikelola oleh Business Process Outsourcing yang merupakan tim profesional ASI. Layanannya mencakup rekrutmen, pengembangan, promosi, dan analisis data perusahaan. Anda akan mendapatkan hasil yang cepat, lengkap, dan akurat dengan budget yang bisa disesuaikan. 

Jenis Asesmen Online untuk Melayani Kebutuhan Perusahaan  

Seberapa pentingkah asesmen bagi perusahaan? Jawabannya sangat penting. Dikutip dari serambibisnis.com, asesmen merupakan cara untuk mendapat bukti yang valid mengenai kompetensi tiap karyawan maupun kandidat karyawan. 

Dengan begitu, perusahaan dapat memetakan mana aspek yang perlu ditingkatkan maupun mana calon yang menjanjikan bagi laju perusahaan. Asesmen dapat dilakukan melalui konsultan HR seperti yang ditawarkan oleh ASI dengan pilihan layanan sebagai berikut:  

1. SMART Individual

Layanan SMART Individual hadir untuk menyediakan laporan individu sesuai posisi yang karyawan emban. Selain itu, kebutuhan rekrutmen dan promosi juga dapat Anda lakukan melalui platform ini. 

Berkat teknologi AI, tingkat akurasi hasil asesmen dengan SMART meningkat 10 kali lipat dibandingkan cara tradisional. Proses analisis sama sekali tidak melibatkan subjektivitas dan didukung oleh algoritma yang berkualitas tinggi. 

SMART Individual mudah digunakan dan dapat diakses dari berbagai perangkat termasuk smartphone.  

2. SMART Volume

Perusahaan yang berencana mengadakan asesmen secara besar-besaran dapat mengandalkan layanan SMART Volume. Sebab, tidak ada batasan jumlah pelamar yang akan disaring dan banyaknya jenis tes yang tersedia. 

Beberapa pilihan tesnya meliputi kepribadian, kemampuan bahasa Inggris, dan kompetensi. Hasil tes tersebut nantinya akan diolah secara online dan tersimpan di dashboard yang dapat Anda akses kapan pun. 

Tim ASI akan menyediakan website interface khusus untuk perusahaan Anda yang dilengkapi dengan formulir aplikasi custom dan fitur lain yang user-friendly. Puluhan ribu kandidat sekalipun mampu diseleksi sesuai prosedur dalam waktu yang relatif cepat. 

3. SMART AC 

Selanjutnya adalah layanan SMART AC yang menyediakan rangkaian rekrutmen tradisional seperti wawancara, forum group discussion, dan presentasi. Penilaian tersebut dapat dilakukan secara online dengan desain user interface yang nyaman. 

Dengan SMART AC, Anda juga dapat menilai karyawan melalui analisis kasus bisnis dan one on one role plays. Instrumen asesmen tersebut tidak hanya untuk kebutuhan rekrutmen tetapi juga pengembangan dan promosi karyawan. 

Asesmen online merupakan alternatif yang solutif untuk perekrutan, pengembangan, hingga promosi jabatan dalam suatu perusahaan. Berkat teknologi digital tersebut, perusahaan lebih menghemat waktu dan biaya dibandingkan memilih asesmen tradisional yang prosesnya lebih panjang. 

Secara garis besar, manfaat asesmen online antara lain menguji kelayakan karyawan, memastikan kesiapan karyawan untuk bekerja, memperkirakan kinerja karyawan di masa depan, dan merencanakan pelatihan yang cocok untuk melejitkan kompetensi karyawan. 

Bagikan Artikel ini